WEBINAR – IL D.LGS. 7 MAGGIO 2026, N. 96: TRASPARENZA RETRIBUTIVA E PARITÀ DI GENERE

La trasparenza retributiva rappresenta una delle principali novità introdotte dal legislatore europeo e nazionale in materia di parità di genere nei luoghi di lavoro. Con il recepimento della Direttiva UE 2023/970 attraverso il D.Lgs. 7 maggio 2026, n. 96, le imprese sono chiamate a confrontarsi con nuovi obblighi che incidono sui processi di selezione del personale, sulla gestione delle retribuzioni e sulle politiche di valorizzazione delle risorse umane.

Dopo il primo appuntamento dedicato alla Direttiva europea, ALSEA e Fedespedi propongono un webinar di approfondimento volto ad analizzare il nuovo quadro normativo alla luce dell’entrata in vigore del decreto di recepimento, offrendo alle aziende un’occasione di confronto sui principali adempimenti e sugli impatti operativi della riforma.

Nel corso dell’incontro saranno illustrati i nuovi obblighi in materia di trasparenza retributiva, le ricadute sui processi di selezione, gestione e sviluppo del personale, i rischi derivanti dal mancato adeguamento e le opportunità offerte dalla normativa per promuovere equità, inclusione e competitività aziendale.

Il webinar sarà tenuto dall’Avv. Luca Daffra, Senior Partner dello Studio Legale Ichino Brugnatelli e Associati, che guiderà i partecipanti nell’analisi delle principali novità introdotte dal D.Lgs. n. 96/2026, fornendo un inquadramento pratico delle disposizioni e dei loro effetti per le imprese.

L’incontro si terrà martedì 8 settembre 2026, dalle 11.30 alle 13.00, in modalità online sulla piattaforma Zoom.